Wonen in Europa.
Werken voor Nederland.
Wij helpen Nederlandse werknemers en werkgevers om internationaal werken juridisch, fiscaal en praktisch correct te regelen.Wij helpen Nederlandse werknemers enwerkgevers die werken vanuit Portugal juridisch, fiscaal en praktisch correctwillen regelen.
Vertrouwd door
Internationaal werken lijkt simpel, totdat het juridisch geregeld moet worden
Een werknemer die vanuit Portugal, Spanje, Zweden of een ander Europees land werkt, valt niet automatisch onder dezelfde regels als in Nederland. Zodra iemand langdurig of permanent vanuit het buitenland werkt, kunnen lokale verplichtingen ontstaan.
Veel bedrijven willen hun medewerker graag behouden, maar willen geen juridische of fiscale risico’s nemen. Veel werknemers willen verhuizen, maar weten niet hoe zij dit op een correcte manier kunnen bespreken en regelen met hun werkgever.
Daarom bestaat Werken Vanuit.
De schakel tussen Nederlandse werkgevers en medewerkers in het buitenland
Werken Vanuit helpt bij het correct inrichten van werkrelaties over landsgrenzen heen.
Wij begeleiden zowel de werknemer als de Nederlandse werkgever en zorgen dat de gekozen oplossing past bij de situatie, het land en de gewenste arbeidsrelatie.
Wij kijken niet alleen naar de juridische structuur, maar ook naar de praktische uitvoering. Welke oplossing is het meest logisch: Employer of Record, werkgeversregistratie of een andere payroll-structuur?
Met onze ervaring uit eerdere emigratie- en werktrajecten combineren wij Nederlandse begeleiding met lokale expertise.
- Juridisch en fiscaal correct ingericht
- Begeleiding voor werknemer én werkgever
- Lokale expertise per land
- Praktische oplossingen zonder onnodige complexiteit
- Ervaring met internationale werk- en emigratietrajecten
Werken vanuit verschillende Europese landen
Werken Vanuit ontwikkelt per land een gespecialiseerde aanpak. Elk land heeft eigen regels rondom belasting, sociale zekerheid, arbeidsrecht, zorgverzekering en werkgeversverplichtingen.
Voor werknemers én werkgevers
die zekerheid willen
Voor werknemers
Wil je naar het buitenland verhuizen, maar je Nederlandse baan behouden? Wij helpen je inzicht krijgen in de juridische, fiscale en praktische gevolgen van werken vanuit een ander land.
- Je wilt emigreren, maar in dienst blijven bij je Nederlandse werkgever
- Je wilt weten welke fiscale en sociale zekerheidsregels gelden
- Je zoekt een praktische oplossing die je werkgever ook begrijpt
- Je wilt voorkomen dat je achteraf tegen verrassingen aanloopt
Voor werkgevers
Heeft een medewerker de wens om vanuit het buitenland te werken? Wij helpen werkgevers om de risico’s, verplichtingen en mogelijke structuren inzichtelijk te maken.
- Je medewerker wil langdurig of permanent vanuit het buitenland werken
- Je wilt compliant blijven met lokale wet- en regelgeving
- Je wilt geen eigen entiteit oprichten in elk land
- Je zoekt een schaalbare oplossing voor internationaal werken
Van wens naar werkbare structuur
Internationaal werken vraagt om duidelijkheid. Daarom werken wij met een praktisch proces waarin we eerst de situatie begrijpen, daarna de juiste route bepalen en vervolgens de uitvoering begeleiden.
De juiste structuur voor elke internationale werksituatie
Niet elke situatie vraagt om dezelfde oplossing. Soms is een Employer of Record de snelste en veiligste route. In andere gevallen past een werkgeversregistratie of lokale payroll-oplossing beter.
Employer of Record (EOR)
Met een EOR kan een medewerker lokaal wonen en werken zonder dat de Nederlandse werkgever een buitenlandse entiteit hoeft op te richten. De EOR treedt op als formele werkgever in het woonland en verzorgt arbeidscontract, salarisadministratie, sociale premies en loonbelasting.
Werkgeversregistratie
Heeft een medewerker de wens om vanuit het buitenland te werken? Wij helpen werkgevers om de risico’s, verplichtingen en mogelijke structuren inzichtelijk te maken.
- Je medewerker wil langdurig of permanent vanuit het buitenland werken
- Je wilt compliant blijven met lokale wet- en regelgeving
- Je wilt geen eigen entiteit oprichten in elk land
- Je zoekt een schaalbare oplossing voor internationaal werken
Payroll & compliance begeleiding
Heeft een medewerker de wens om vanuit het buitenland te werken? Wij helpen werkgevers om de risico’s, verplichtingen en mogelijke structuren inzichtelijk te maken.
- Je medewerker wil langdurig of permanent vanuit het buitenland werken
- Je wilt compliant blijven met lokale wet- en regelgeving
- Je wilt geen eigen entiteit oprichten in elk land
- Je zoekt een schaalbare oplossing voor internationaal werken
Vooronderzoek & advies
Heeft een medewerker de wens om vanuit het buitenland te werken? Wij helpen werkgevers om de risico’s, verplichtingen en mogelijke structuren inzichtelijk te maken.
- Je medewerker wil langdurig of permanent vanuit het buitenland werken
- Je wilt compliant blijven met lokale wet- en regelgeving
- Je wilt geen eigen entiteit oprichten in elk land
- Je zoekt een schaalbare oplossing voor internationaal werken
Ons team
Dankzij deze samenwerking combineren wij onze commerciële
en praktische aanpak met diepgaande lokale expertise.
Hjalmar heeft vanuit zijn achtergrond met De Zwedenspecialist veel Nederlanders begeleid bij emigratie naar het buitenland. Binnen Werken Vanuit richt hij zich op de verbinding tussen emigratie, werkbehoud en praktische begeleiding voor werknemers en werkgevers.
Met Werken vanuit Portugal richten wij onsspecifiek op deze uitdaging. Wij helpen zowel werknemers als werkgevers metpayroll- en Employer of Record (EOR)-oplossingen, zodat wonen en werken inPortugal juridisch correct, fiscaal compliant en praktisch uitvoerbaar wordt.
Samen met Sebastiaan bouwen we voort op deervaring die we hebben opgedaan in Zweden en Spanje, waar dit model zichinmiddels succesvol heeft bewezen. Wat begon als ondersteuning bij emigratie,is uitgegroeid tot een structurele oplossing voor internationaal werken binnenEuropa.
Heeft u plannen om naar Portugal teverhuizen, maar wilt u uw huidige werk behouden? Dan denken wij graag met umee. Praktisch, helder en zonder onnodige complexiteit.
Sebastiaan richt zich op business development en de verdere groei van Werken Vanuit. Vanuit de ervaringen met Werken vanuit Spanje en andere landen helpt hij werkgevers en partners om internationale werksituaties werkbaar en schaalbaar te maken.
Met Werken vanuit Spanje richten wij ons specifiek op dit vraagstuk. Wij helpen zowel werknemers als werkgevers met payroll/EOR-oplossingen, zodat werken over de grens eenvoudig, compliant en zonder risico’s kan plaatsvinden.
Samen met Sebastiaan bouwen we verder op de ervaring die we hebben opgedaan in Zweden, waar dit model zich inmiddels bewezen heeft. Wat begon als ondersteuning bij emigratie, groeit nu door naar een structurele oplossing voor internationaal werken.
Heeft u plannen om naar Spanje te verhuizen, maar wilt u uw huidige werk behouden? Dan denken wij graag met u mee, praktisch, helder en zonder onnodige complexiteit.Vanuit mijn rol in Business Development enonze ervaringen met De Zwedenspecialist en Werken vanuit Spanje kregen wijsteeds vaker dezelfde vraag van werknemers, werkgevers, makelaars enemigratieadviseurs: hoe maak je het mogelijk om in Portugal te wonen terwijl jeblijft werken voor een Nederlandse werkgever?
Met Werken vanuit Portugal bieden wijhiervoor een praktische oplossing. Door middel van payroll- en EOR-constructieskunnen werknemers legaal in Portugal wonen en werken, terwijl werkgeversvoldoen aan alle lokale verplichtingen op het gebied van loonadministratie,sociale zekerheid en arbeidsrecht.
Wat zich in Zweden en Spanje heeft bewezen,vertalen wij nu naar Portugal met dezelfde focus op kwaliteit, compliance eneenvoud.
Overweegt u een verhuizing naar Portugal ofheeft u medewerkers die deze stap willen zetten? Dan kijken wij graag samennaar een werkbare oplossing.
Yannick is betrokken bij de operationele en technische uitvoering van de dienstverlening. Hij richt zich op processen rondom payroll, onboarding, systemen en de samenwerking tussen klanten en lokale partners.
Hij richt zich op het optimaliseren vanprocessen rondom payroll, onboarding en Employer of Record-dienstverlening inPortugal. Daarbij staan efficiëntie, betrouwbaarheid en schaalbaarheidcentraal.
Yannick zorgt ervoor dat de samenwerkingtussen klanten, lokale partners en systemen soepel verloopt, zodat werknemerssnel en correct aan de slag kunnen in Portugal.
Dankzij zijn gestructureerde aanpak wordtwerken vanuit Portugal niet alleen juridisch en fiscaal goed geregeld, maar ookpraktisch eenvoudig voor zowel werknemer als werkgever.
We have partners in every country!
Conceito ondersteunt Werken vanuit Portugalonder andere op het gebied van:
• Portugese payroll en loonadministratie
• Werkgeversregistraties en employmentcompliance
• Internationale belastingvraagstukken
• Sociale zekerheid en arbeidsrechtelijkeverplichtingen
• Oprichting en beheer van Portugesevennootschappen (Lda.)
• Ondersteuning voor buitenlandseondernemers en werknemers
Door de samenwerking met Conceito kunnenwij onze klanten voorzien van lokale expertise, actuele wet- en regelgeving eneen solide compliance-structuur.
Zo combineren wij Nederlandse begeleidingmet Portugese vakkennis, zodat wonen en werken in Portugal zorgeloos geregeldkan worden.
FAQs
Niet altijd. Als je langdurig of permanent vanuit een ander land werkt, kunnen lokale regels gelden voor belasting, sociale zekerheid, arbeidsrecht en payroll. Daarom is het belangrijk om dit vooraf goed te laten beoordelen.
Niet per se. In veel situaties zijn er alternatieven, zoals Employer of Record, werkgeversregistratie of lokale payroll-oplossingen. Welke route het beste past, hangt af van het land, de duur, de functie en de gewenste arbeidsrelatie.
Een Employer of Record is een lokale partij die optreedt als formele werkgever in het woonland van de werknemer. De Nederlandse werkgever behoudt de dagelijkse aansturing, terwijl de lokale werkgeversverplichtingen correct worden verzorgd.
Contactgegevens
Neem rechtstreeks contact met ons op, of vul het contactformulier in, dan komen we zo snel mogelijk bij u terug.